长宁支行的员工大会，因为未致平行长的辞职，而推迟了一天召开。
长宁支行在春天东大道上有一幢六层的办公营业大楼，最大的会议室就在六楼。
今天的大会，员工到会率是罕见的高，因为带着每个人的职业生涯通道。三百七十一人中，有三百六十人参加。
只是未行长的辞职缺席，让大家心中阴云密布。
大家望着主席台正中位置上的新行长刘中驿，多数人心中忐忑。刘中驿是今天上午，由总行曹理事长亲自带着上任的，在上午的支行中层干部会上宣布正式上任，而未致平根本没有参加中层干部会议。
显然，支行其他领导对刘行长的上任也是意外，但是对立情绪并不大。因为现在是特殊时期，谁来坐这个一把手的位置，谁就要面对改制工作的巨大压力，特别是现在首当其冲的干部减编、员工减人的工作。
而这个新上任的领导，可是有些不接地气呀。说话好像是一个高高在上的外人，似乎这次事关每个人的改制工作，他只是一个挥着鞭子的执行者、监督人一样。
银行有些像部队，存在许多鄙视链。其中，在一线工作的业务骨干，骨子里就看不起从没有下过基层、搞过业务的干部。比如这个新行长刘中驿，一直在总行机关工作，也没有业务工作经历。现在直接到支行当一把手，身份是挺压人的，可是资历压不住人。至于有没有能力，暂时不能定论。
支行副行长关丰裕把总行的试点方案念完，会场一片寂静。
支行要减三分之一的人！这是什么神操作？
而减员的方法有几种，